Sporo zamieszania i dyskusji wywołały niedawno przegłosowane uchwały podnoszące pensję zarządzających naszą Gminą. Wiele mówiło się o niezrozumiałej procedurze „włączenia do obrad” głosowania nad podwyżkami oraz o samym pomyśle  zwiększenia wynagrodzenia Pani Burmistrz.  Dla większości obserwatorów takie ruchy są niepotrzebne i niepotrzebnie obciążają i tak już kruchy budżet naszej jednostki. My postanowiliśmy sprawdzić, czy pensja Pani Burmistrz rzeczywiście odbiega od norm naliczania wynagrodzeń. Obowiązujące przepisy nie mówią wprost, ile wynosić ma uposażenie danego wójta, burmistrza czy prezydenta. Określają one natomiast maksymalną jego wysokość. Konkretną sumę, która comiesięcznie wpływa  na konto „szefa” ustala Rada Gminy w drodze uchwały. Całość procedur i prawnych wytycznych  regulują przepisy ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Zgodnie z uchwałą podjętą na grudniowej, drugiej Sesji Rady Gminy Brzeszcze Cecylia Ślusarczyk podczas swojej pracy na stanowisku Burmistrza Gminy Brzeszcze zarabiać będzie w sumie 11.740 zł brutto. Całość kwoty składa się z trzech elementów. „Rada ustala wynagrodzenie Burmistrzowi Brzeszcz – Pani Cecylii Ślusarczyk  w wymiarze miesięcznym, w wysokości:  wynagrodzenie zasadnicze – 5500 złotych, dodatek funkcyjny – 2100 złotych oraz dodatek specjalny w wysokości 40 % łącznej kwoty wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Ponadto Burmistrzowi zgodnie z właściwymi przepisami przysługują: dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe i dodatkowe wynagrodzenie roczne” – wyjaśniła radna Anna Kasprzyk-Hałat. Maksymalne wynagrodzenie zależy od kwoty bazowej ustalanej w ustawie budżetowej na dany rok i nie może przekroczyć jej siedmiokrotności.  W 2014 r. kwota bazowa wynosiła 1 766,46 zł, więc maksymalne miesięczne wynagrodzenie wójta, burmistrza lub prezydenta miasta może wynosić nawet 12 365,22 złotych.  Wysokość uposażenia zależy także od rodzaju i wysokości przysługujących mu dodatków – za wieloletnią pracę, specjalnych i funkcyjnych. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 proc. za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. „Dodatek specjalny, który przyznaje się za wykonanie dodatkowej pracy, wynosi minimalnie 20 proc. i maksymalnie 40 proc. wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.  Dodatek funkcyjny jest przyznawany w związku z pełnioną przez włodarzy funkcją i stanowi rekompensatę za zwiększoną odpowiedzialność” – czytamy w ustawie. Włodarze jednostek samorządowych mogą także liczyć na kilka innych bonusowych dodatków. Nagroda jubileuszowa, w zależności od lat pracy  przysługuje w wysokości od 75 proc. wynagrodzenia miesięcznego do nawet 400 proc. wynagrodzenia miesięcznego. Ponadto włodarze mogą także liczyć na jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz na tzw. 13. pensje. Pojawiło się jednak sporo pytań – także podczas grudniowej Sesji - jak świeżo ustalona pensja przystaje do poborów Burmistrz poprzedniej kadencji. Tę kwestię dość szczegółowo wyjaśnił Przewodniczący Rady  Pan Ryszard Foks, który wyliczył składowe pensji minionego okresu zarządzenia. „Wynagrodzenie burmistrza składało się  z wynagrodzenia zasadniczego 4.800 złotych, dodatku funkcyjnego 2.100 złotych, dodatku specjalnego 40% oraz wysługi lat 20% - 960,00 złotych. Razem dawało to kwotę 10.620 zł brutto” – zreferował Przewodniczący. Uposażenie wójtów, burmistrzów, prezydentów w powiecie oświęcimskim i Małopolsce  Zachodniej wynosi brutto: Burmistrz Gminy Kęty – 10.300 zł, Chełmek – 12.100 zł, Libiąż  – 12.480 zł, Chrzanów – 12.365 zł. „Zarobek Burmistrza Brzeszcz nie jest najwyższy, ale jest to uśredniony zarobek, w porównaniu do powiatu i Małopolski Zachodniej – dodaje Foks.  ------------------------ Podziel się