Ile wynosić będą odprawy dla odchodzących na urlopy górnicze pracowników? Czy w trakcie trwania restrukturyzacji będą możliwe przeniesienia do innych zakładów? Co z urlopami górniczymi? Czy absolwenci szkół górniczych mogą liczyć na zatrudnienie? Na te i inne najczęściej pojawiające się pytania, dotyczące ‘Programu Naprawczego’ Kompanii Węglowej odpowiedział jej prezes, Krzysztof Sędzikowski.   Czy Pakiet osłonowy obowiązuje na wszystkich kopalniach? Jeśli nie, to na których ? Pakiet osłonowy jest przeznaczony wyłącznie dla pracowników kopalń przekazywanych do SRK: KWK Brzeszcze, Ruch Makoszowy (KWK Sośnica-Makoszowy), Ruch Centrum (KWK Bobrek-Centrum) i KWK Piekary. Zgodnie z ustawą z dnia 22.01.2015 (po jej wejściu w życie) z osłon socjalnych będą mogli korzystać wyłącznie pracownicy kopalń przekazanych do SRK po 1 stycznia 2015 Czy górnik dołowy Ruchu Makoszowy ma możliwość w chwili obecnej lub w następnych miesiącach dostać przeniesienie do innej kopalni (tzw. Nowej Spółki)? W chwili obecnej nie będą dokonywane przeniesienia do innych kopalń. Jak dana kopalnia będzie dalej nierentowna w perspektywie czasu do 2018 r. i znajdzie się w nowej spółce, czy jej pracownicy będą mogli przejść na urlop górniczy? Obecnie nie przewiduje się takiej możliwości. Pracownicy kopalń przekazywanych do Nowej Kompanii Węglowej nie będą mogli korzystać z osłon socjalnych. Czy pracownicy oddziału ZIT, bezpośrednio pracujący na zakładach przechodzących do SRK, mogą starać się o odprawy, tak jak pracownicy administracji? W przypadku kupna KWK Brzeszcze przez Tauron  Wydobycie S.A. czy pracownik, który rozwiązał stosunek pracy i podjął odprawę, może szukać zatrudnienia w Tauron Wydobycie S.A.? Pakiet osłonowy dla pracowników powierzchni dotyczy wyłącznie kopalń przekazywanych do SRK. (ZIT ma zostać przekazany do Nowej Kompanii Węglowej). W przypadku pracownika, który odchodzi z KWK Brzeszcze (w ramach SRK) korzystając z odprawy, przepisy nie wprowadzają ograniczeń w możliwości zatrudnienia takiego pracownika przez innego pracodawcę. Kiedy będą przyjęcia absolwentów szkół górniczych z gwarancją pracy? Czy nowa spółka tworzona przez Weglokoks będzie również obejmowała owe gwarancje? Proszę o pilna odpowiedź, ponieważ jestem  studentem studiującym zaocznie, a więc zależy mi na szybkim podjęciu pracy.  Przyjęcia absolwentów szkół, którym udzielono gwarancji zatrudnienia, mają się odbywać zgodnie z umowami podpisanymi z Organami prowadzącymi szkołę, jeśli wystąpią takie potrzeby. Czego w Nowej Ustawie o zmianie ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego  z dnia 16.01.2015 r. szczegółowo dotyczy art.12 ust.2. w brzmieniu "Pracownikowi kopalni likwidowanej wchodzącej w skład przedsiębiorstwa górniczego o którym mowa w art.8 ust.1, który uzyska emeryturę lub rentę, jest wypłacany przez ZUS, oprócz emerytury lub renty, ekwiwalent pieniężny." O jaki ekwiwalent  konkretnie chodzi? Czy o węgiel emerycki jak w poprzedniej ustawie? Tak, zapis ten dotyczy ekwiwalentu pieniężnego z tytułu prawa do bezpłatnego węgla. Czy przechodząc na emeryturę z urlopu górniczego (z SRK) pracownikowi przysługuje odprawa emerytalna? Jeśli tak, w jakiej wysokości? Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami pracownik przechodzący po urlopie górniczym na emeryturę otrzyma  odprawę emerytalną w wysokości uzależnionej od stażu pracy w następującej wysokości: 1) do 10 lat pracy 8 000 zł 2) po 10 latach pracy 10 500 zł 3) po 15 latach pracy 13 000 zł 4) po 20 latach pracy 15 500 zł 5) po 25 latach pracy 17 500 zł 6) po 30 latach pracy lub po 25 latach pracy górniczej i równorzędnej,   w tym co najmniej 10 lat pracy górniczej  - 20 000 zł. Od kiedy będzie można korzystać z pakietu osłonowego [urlop górniczy] w KWK Brzeszcze? Z urlopu górniczego będzie można skorzystać dopiero po przekazaniu kopalni do SRK. Czy na urlop górniczy można przejść w dowolnym dniu miesiąca czy np. od 1-szego? Ta kwestia nie jest jeszcze uregulowana. Co z urlopem taryfowym? Czy będzie obowiązywać jakaś kolejność? W trakcie urlopu górniczego urlop wypoczynkowy nie przysługuje. Przed rozwiązaniem stosunku pracy urlop wypoczynkowy powinien zostać wykorzystany.Podziel się