W piątek, 13 lutego na konta bankowe pracowników kopalń trafią ‘czternastki’, a w zasadzie tylko ich część. Z racji wynegocjowanego kilkanaście dni wcześniej porozumienia, do portfeli górników w lutym trafi 40 procent należnej premii, pozostałość uregulowana zostanie za niecałe cztery miesiące - końcem czerwca. Kompanijne związki zawodowe zapewniają jednak, że takie rozwiązanie to satysfakcjonujący finał, bowiem kompromisowo zadowala każdą ze stron. „Zważywszy na to, że początkowo zarząd proponował wypłatę tej części wynagrodzenia górników w dwunastu ratach, to jest to rozwiązanie bardzo korzystne dla załogi. W dodatku porozumienie zakłada, że jeśli Kompania uzyska środki z tytułu przejścia kopalń do nowej jednostki organizacyjnej wcześniej niż w czerwcu, to druga rata czternastki też zostanie wypłacona wcześniej - powiedział Jarosław Grzesik, szef górniczej Solidarności. Popularna ‘czternastka’ to dodatkowa premia, będąca jedną ze składowych części płacy każdego górnika. ‘Czternastka’ nie oznacza jednak, iż pracownicy otrzymują także trzynaste pensje - w branży bowiem nie ma takiego świadczenia już od ponad dwudziestu lat. „W górnictwie podobnie jak w wielu innych branżach są wypłacane w ciągu roku dwie nagrody - jedna z okazji święta branżowego, czyli tzw. Barbórka, druga to nagroda roczna, nazywana potocznie czternastką, gdyż zwyczajowo jest wypłacana w lutym. W innych branżach też funkcjonują podobne nagrody, ale są wypłacane w innych terminach i noszą inne nazwy np. premia świąteczna i wakacyjna” – czytamy w wyjaśnieniu na stronie górniczej ‘Solidarności’. Podziel się